コーチングって何か？ ～ 引き出す ～
みなさん こんにちは。
朱です。
本日は コーチング のコラムです。
人生って絶対的な幸せはないと思っていますが
どうせなら自分で決めたいですよね？？
なんか、コーチングをすると
見つかるようです♬
〈 コーチングって？ 〉
対象者の自主性を促し、
能力や可能性を最大限に引き出し
目標達成に向け
モチベーションを高める
コミュニケーション方法です。
人材育成の場面でも活用され
コーチング型のマネジメントとも呼ばれています。
対象者の自発性を促すことが最大の特徴となっていています。
目標達成に向けて
行動を強制するわけではなく
対話し対象者のポテンシャルを最大限発揮できる状態に導き、
自己成長を促します。
〈 コーチングの意味は？ 〉
起源は馬車を意味する英語の” Coach ” です。
そしてコーチングには、
大切な人を望む場所へ送り届けるという意味も含まれています。
大切な人が希望の場所にたどり着けるようにサポートする行為が
自主性を重んじるのがコーチングの本質と重なります。
〈 メリットは？ 〉
・主体性を高めることで自発的な思考や行動を促す
知識・ノウハウを伝えるティーチングとは異なり
相手の考えを引き出すことに主眼を置く手法です。
そのため、安易に答えを求めるのではなく
自ら答えを導き出そうとする姿勢を形成します。
・潜在的な可能性を引き出す
目標を目指す時は
今自分が持っている力だけでなく
さらに力を高めなければならない
という場面もあるでしょう。
このような場合
今ある力にだけ注目できなければ
狭い思考になってしまい限界もあります。
しかし、コーチングは目標達成に向けて
” どうすれば達成できるのか ”
” 自分の潜在的な力を引き出すにはどうすればよいか ”
といった問いを繰り返すことで
思いがけない力を発揮できることもあるのです。
・学習意欲の向上も期待できる
コーチングを通じて、
相手は能動的な行動を身につけます。
その結果、言われたことを行うだけでなく
積極的に学習するモチベーションも取得できます。
〈 まとめ 〉
今回の記事はいかがでしたか？
バランスですが
能動的が身に付くのって
いいですよね♬
今後も ビジネス や 転職 に有益な情報を発信していくので、
よろしくお願いします。
